Archivo por meses: Diciembre 2010

Reforma de las pensiones


Reforma de las pensiones

A vueltas con la reforma de las pensiones que prepara el Gobierno, parece que se mantiene la idea de establecer la jubilación a los 67 años; sin embargo, será posible la jubilación a los 65 años, sin reducciones, para los trabajadores que hayan cotizado más de 35 años.

También se proyecta que los empleados con trabajos más penosos lleguen antes a la jubilación. Además si se renuncia al 100% de la pensión se podrá seguir accediendo a la jubilación a los 65 años.

La intención es aumentar el periodo para el cálculo de la pensión desde los 15 años existentes actualmente hasta los 20 o incluso los 25 años más adelante.

La reforma se aprobará previsiblemente el 28 de enero próximo.

Permiso retribuido para padres trabajadores con hijos enfermos

Permiso retribuido para padres trabajadores con hijos enfermos

Aquellos hogares en los que ambos padres trabajes y que tengan hijos con alguna enfermedad grave o sean víctimas de un accidente, tendrán derecho a un permiso retribuido cuya duración máxima será de entre 18 y 24 meses.

La duración del subsidio se establecerá en función del informe del médico especialista, que detallará el tiempo de hospitalización o asistencia domiciliaria.

El decreto que lo legisle entrará en vigor probablemente en febrero de 2011.

Qué es la base de cotización

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La base de cotización es el importe sobre el que se aplican los porcentajes o tipos de cotización y, como resultado, se obtiene la cuota a ingresar a la Seguridad Social.

La base de Contingencias comunes la integran:

1. Las retribuciones generadas durante el mes, excluyendo los conceptos que no cotizan tales como dietas, gastos de locomoción, indemnizaciones…
2. A dicha retribución se agregará la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias y de aquellos conceptos de devengo superior al mes y que vayan a abonarse durante el año.

El importe resultante sería la base de cotización. Sin embargo, si dicha base fuera superior o inferior a los topes legalmente establecidos para cada grupo de cotización, se tomaría el correspondiente según la tabla fijada por la normativa.

La base de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales se calcula de forma similar a la base de contingencias comunes pero añadiendo las horas extras.



Plazos de remisión de los partes médicos

Plazos de remisión de los partes médicosEl trabajador deberá remitir a la empresa los partes médicos de baja y confirmación en el plazo de 3 días contados a partir de la fecha de su expedición.

En el caso de los partes de alta, éstos deberán entregarse a la empresa dentro de las 24 horas siguientes.

A su vez, la empresa los transmitirá a la Entidad gestora o a la Mutua en el plazo de 5 días contados a partir del día de su recepción.

Todas las Empresas que estén incorporadas al Sistema Red están obligadas a enviar a través de dicho procedimiento los partes médicos. Su incumplimiento podrá dar lugar a infracción y a la sanción procedente.