Archivo por meses: noviembre 2011

Plazo de ingreso para cuotas del programa formacion

Acaba de publicarse la Resolución del 4 de noviembre de 2011 de la TGSS, en la que se establece el plazo de ingreso de cuotas para aquellos que participen en programas de formación:

Las empresas que den de alta a personas para participar en programas de formación, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, se aplazará el plazo de ingreso de la totalidad de las cuotas de la Seguridad Social, por contingencias comunes y profesionales, correspondiente de liquidación de noviembre y diciembre de 2011, y abonarán dichas cuantías en le mes de febrero de 2012.

Auditoria de Parametros Fijos

Se ha creado una nueva herramienta en el Asinom a la que se accede desde Atrasos / Auditoria de Parámetros Fijos.

Esta opción sirve de ayuda, para definir los parámetros de atrasos, ya que muestra cuales se han usado y cuales no.

También podemos consultar cada parámetro en concreto, cuando ha sido la última vez que un parámetro fijo ha sido calculado en un recibo de nómina.

La consulta, indica el último ejercicio y mes en el que han sido utilizados, así, cómo la empresa para la cual se ha generado el recibo.

Revisa los parámetros utilizados a partir del ejercicio que nosotros introduzcamos.

Aquellos números de parámetros que no tengan asignado una descripción en el convenio no se tienen en cuenta, sí pinchamos en el check, preparado para ello, nos los mostraría en pantalla.

Haciendo doble clic en cualquier campo de la tabla, se desplegará otra ventana con el detalle de los recibos pertenecientes a esa empresa, en ese ejercicio y en ese mes.

Auditoría parametros fijos

 

 

 

 

Reducciones mayores de 65 años

reducciones-mayores-65-anosEn la Ley 27/2011, de 1 de agosto de 2011, se establece la modificación de las condiciones para la exención en la cotización a la Seguridad Social, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena con contratos de trabajo indefinidos, así como de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas.

A partir del 1 de enero de 2013 para tener derecho a esta exención habrá de cumplir alguna de las siguientes condiciones:

* 65 años de edad y 38 años de cotización y 6 meses de cotización.

* 67 años de edad y 37 años de cotización.

No se tomarán en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias a efectos del cómputo de años de cotización.

Aplicar Carencia Enfermedad

Hemos introducido en la pestaña de IT del empleado el control de carencia de enfermedad.

Este campo se pincha cuando el trabajador no tiene cubierto un periodo de cotización de 180 días en los 5 años inmediatamente anteriores a la enfermedad. En cuyo caso, en el recibo de nómina, no se abonaría la enfermedad ni se generaría importe alguno a deducir a cargo de la Seguridad Social, aunque sí se cotizaría por la base reguladora correspondiente.

Debemos tener en cuenta que si existe carencia y la enfermedad persiste durante el mes completo, el recibo será negativo ya que existen descuentos sobre las bases de cotización pero no hay bruto sobre el que efectuar las retenciones de Seguridad Social. En este caso, al calcular el recibo, habría que indicar Recálculos Negativos que Sí.

Boletin Fundacion Laboral Construccion y Hosteleria

Hemos implementado una nueva herramienta en Tareas FLC para generar los Boletines Oficiales mensuales de la Fundación Laboral tanto de la Construcción (FLC) como de Hostelería (FPH) para el cobro de las aportaciones empresariales a realizar a dichas Fundaciones.

Antes de poder generar los datos del boletín, en Tareas → Definición del convenio → pestaña de General, se deben parametrizar los datos referentes a la Fundación Laboral con la abreviatura de la Fundación correspondiente, el porcentaje de la aportación y la denominación del informe.

La consulta permite mostrar los importes necesarios para el Boletín, tales como la base de cotización de accidente, los diferentes porcentajes (tanto el de la aportación, como el correspondiente a un posible recargo por mora), y los totales de la cuota. La consulta se hará en base a los recibos de un mes concreto.

En la tabla superior se muestran los totales por cada empresa. Mientras que en la inferior se detallan las bases de cada uno de los trabajadores.