Archivo por meses: Septiembre 2013

Sentencia del Tribunal Supremo: Anula el Real Decreto 1707/2011

becarios

Con fecha 28 de junio de 2013 se ha publicado en el BOE la Sentencia de 21 de mayo de 2013 del Tribunal Supremo, por la que se anula el Real Decreto 1707/2011 de 18 de noviembre, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios (becarios).
Los efectos del alta y cotización de los estudiantes universitarios que realicen prácticas académicas externas, se producirán a partir del día 28 de Junio de 2013.

Las cuotas correspondientes a los periodos de alta comprendidos entre el 28 de junio y el 31 de agosto de 2013, podrán ser ingresadas sin recargo hasta el 31 de octubre de 2013.

El envío de los periodos de liquidación autorizados a ingresar sin recargo, se puede realizar mediante liquidaciones L02 (salarios de tramitación) en las que se cumplimentará como “Fecha de Control”, la fecha de la publicación en el BOE de la Sentencia del Tribunal Supremo que declara nulo el Real Decreto 1707/2011.

Maternidad durante la excendencia

Si la Entidad GesExcendecia por maternidadtora correspondiente reconoce una prestación por maternidad, adopción o acogimiento, paternidad por nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, a un trabajador que se encuentre en los tres primeros años de excedencia por cuidado de hijos o familiares, el empresario estará obligado a tramitar el alta y a ingresar la aportación empresarial, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995.

La base de cotización para todas las contingencias, sería la constituida por el promedio de los seis meses inmediatamente anteriores al inicio de la excedencia, o el promedio del período que acreditase cotizado si no alcanza los seis meses.

 

 

Bonificaciones de la Ley 11/2013

En el Boletín Noticias RED 05/2013, del día 10 de septiembre de 2013, se detallan  las nuevas bonificaciones publicadas en la Ley 11/2013 de 26 de julio, sobre las medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

A continuación citamos las nuevas cuantías correspondientes:

  • Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven.

Tendrán derecho a una reducción del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Socialdurante un año, los trabajadores por cuenta propia menores de treinta años, y sin trabajadores asalariados, que a partir del 24 de febrero de 2013 contraten por primera vez, de forma indefinida a personas desempleadas mayores de 45 años, inscritas ininterrumpidamente como desempleadas en la oficina de empleo durante 12 meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación o que resulten beneficiarios del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo..

  • Primer empleo Joven.

Las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que, una vez transcurrido un plazo mínimo de tres meses desde su celebración, transformen en indefinidos los contratos a que se refiere este artículo tendrán derecho a una bonificación en las cuoSeguridad Socialtas empresariales a la Seguridad Social de 41,67 euros/mes (500 euros/año), durante tres años, siempre que la jornada pactada sea al menos del 50 por cien de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable. Si el contrato se hubiera celebrado con una mujer, la bonificación por transformación será de 58,33 euros/mes (700 euros/año).

  •  Incentivos a la incorporación de jóvenes a entidades de la economía social.

Bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social aplicables a las empresas de inserción en los supuestos de contratos de trabajo suscritos con personas menores de 30 años en situación de exclusión social incluidas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción, de 137,50 euros/mes (1.650 euros/año) durante toda la vigencia del contrato o durante tres años, en caso de contratación indefinida. Estas bonificaciones no serán compatibles con las previstas en el artículo 16.3.a) de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre.

Las personas con discapacidad, serán también de aplicación cuando el contrato se celebre con jóvenes menores de 35 años que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que cumplan también el resto de requisitos previstos en los referidos artículos.

  •  Transformación de contratos de formación y el aprendizaje en indefinidos.

Cualquiera que sea la fecha de su celebración, tendrán derecho a una reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 euros/año, durante tres años. En el caso de mujeres, dicha reducción será de 1.800 euros/año.

  •  Los trabajadores contratados por empresas usuarias, procedentes de ETT.

Tendrán derecho a una cuota empresarial, de 125,00€/mes, en caso de hombres y de 150,00€/mes en mujeres, durante tres años.

Generacion de Fichero INSS

Se puede realizar el proceso de las comunicaciones de altas, bajas o variaciones de uno o varios trabajadores desde Asinom.

Los pasos a realizar son los siguientes:

instituto seguridad social INSS

  • R.E.D → Partes Alta y Baja Médica;
      • Tramitación Partes (FDI).
      • Histórico de Partes Médicos.
      • Revisión del fichero.

Para más detalle os dejamos la ayuda con el proceso a cumplimentar: Comunicación INSS