Archivo por meses: Octubre 2013

Impresion de recibos

En el caso de las extinciones de contrato, nos hallamos en la situación de tener que imprimir 2 recibos para el mismo trabajador:

Desde la impresión de recibos, si seleccionamos el campo Impresión de Recibosse imprimirá recibo unificado.

Impresión de Recibos

Para más información, podéis acceder a la ayuda de Impresión de recibos.

Consulta de Costes de Seguridad Social

Hemos mejorado la opción de “Consulta de Costes de Seguridad Social“, facilitando el conocimiento de todos y cada uno de los apartados, que componen el coste de los seguros sociales.

Se ha aumentado el número de columnas  en la tabla, incluyendo en el  desglose de costes:

  • Las cuotas de contingencias comunes de empresa y trabajador.
  • Las cuotas de desempleo de empresa y trabajador.
  • El porcentaje y cuotas de formación profesional de empresa y trabajador.
  • El recargo de los contratos menores de 7 días.
  • El porcentaje y cuotas de FOGASA a cargo de la empresa.

Consulta de Costes S.S

 Para más información, podéis acceder a la ayuda de Consulta de Costes de Seguridad Social.

 

 

 

Incapacidad laboral y desempleo

Si un trabajador se encuentra en situación de enfermedad y durante la misma se extingue su contrato, el trabajador recibirá desde entonces la prestación por incapacidad temporal en la misma cuantía que si se tratara de la prestación por desempleo.

Al finalizar la enfermedad, si la extinción del contrato se hubiera producido por alguna de las causas que dan lugar a la situación legal de desempleo, el trabajador pasaría a esta nueva situación, y de reunir los requisitos necesarios, percibiría el desempleo que le correspondiera de haberse iniciado el mismo en la fecha de finalización del contrato de trabajo.Incapacidad laboral y desempleo

En este caso, se descontaría del período de percepción de desempleo, el tiempo que el trabajador hubiera continuado de enfermedad desde la fecha de la extinción del contrato.

Si la incapacidad fuera consecuencia de un accidente de trabajo, el trabajador seguiría cobrando la prestación por dicho accidente, en la cuantía legal por esta situación.

Al finalizar el accidente, si la extinción del contrato se hubiera producido por alguna de las causas que dan lugar a la situación legal de desempleo, y de reunir los requisitos necesarios, el trabajador percibiría el desempleo que le correspondiera de haberse iniciado el mismo en la fecha de finalización del contrato de trabajo.

Al contrario que en la situación de enfermedad, en este caso no procedería descontar del período de percepción del desempleo, el tiempo que el trabajador hubiera permanecido de accidente tras la extinción del contrato.

 

 

Consulta de Histórico de IT

Hemos implementado una mejora en la Consulta de Histórico de IT incluyendo la columna Parte Confirmación y así añadir la visualización de los partes de confirmación en esta consulta.

Haciendo doble click en este nuevo campo aparecerá una pantalla con el Número y fecha de los partes de confirmación.

Histórico IT