Archivo por meses: diciembre 2013

Paga Extra de Navidad

La paga extra ordinRecibo Salarial Paga Extra Ordinaria Navidad  2013aria, es un recibo salarial adicional, al de las 12 mensualidades del trabajador.

En el convenio colectivo de cada sector, se establecen el número de pagas a abonar por parte de la empresa.

Habitualmente, son 2 gratificaciones, una de ellas suele abonarse en verano, conocida como paga extra de verano. Y la segunda paga extraordinaria es la que se abona en Navidad.

A continuación os mostramos un breve ejemplo del Cálculo de la paga Extra de Navidad.

Fin de relacion laboral e IT

Hemos implementadiprem-concesion-ayudas-becas-subvencioneso la siguiente mejora en la aplicación de nómina, para controlar las incapacidades laborales finalicen cuando existe fecha de baja en el trabajador.

El programa finalizará las IT con el  mismo día indicado como fecha de baja en la empresa, en:

  • Tablas Empleados  pestaña de Afiliación. Aunque en la pestaña de Tratamiento de IT no se haya especificado nada al respecto.

 

Asiento contable Pagas Extraordinarias

Desde el software de nómina Asinom se genera el asiento de la paga extra. Puede suceder, que muestre alguna diferencia en el apartado de la cuenta de seguridad social. En este caso, el problema es el momento de generación de los asientos.

Para subsanar el asiento de la paga extraordinaria, acceder a la ficha de la empresa y en la pestaña de TC1-110, en el mes correspondiente, eliminar el importe de TC1.

La secuencia correcta sería la siguiente:

1.- Generar el asiento de la paga extraordinaria (P1, P2 o P3) correspondiente.

2.- Realizar los seguros sociales de los recibos del mes correspondiente (FM), para que se refleje su importe en la pestaña TC1-110 de la empresa

3.- Finalmente, generar el asiento contable del FM.