Archivo por meses: noviembre 2014

Sistema de Liquidación Directa de cotizaciones CRETA

Ya está adaptado al nuevo Sistema de Liquidación Directa de cotizaciones CRETA al nuestro programa de Nóminas Asinom .

Con este nuevo sistema la Tesorería General de la Seguridad Social se conducirá del  actual modelo de autoliquidación a un modelo de facturación. Su objetivo principal sería el de minimizar los errores de cotización así como suministrar una mayor información sobre las Sistema de Liquidación Directa de cotizaciones CRETAcotizaciones a empresas y trabajadores.

Hemos homologado el nuevo software mediante la realización de pruebas con el programa Wincreta Prácticas facilitado por la TGSS.

Para enero de 2015 todos los programas deberán estar adaptados al Sistema de Liquidación Directa, pero las empresas irán incorporándose al nuevo formato poco a poco, mediante notificación previa de la Tesorería. Previamente la empresa deberá pasar por un período de pruebas de 3 meses.

Modelo de Recibo individual de salarios

Se ha modificado el Modelo de Recibo individual de salarios, tras la publicación de la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.

Hasta ahora, en los recibos salariales únicamente constaban la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador pero no la determinación de la aportación del empresario. A partir de esta nueva Orden es obligatorio que conste también la aportación del empresario en el recibo salarial.

Las empresas tienen seis meses para adaptar sus modelos de recibos a esta Orden Ministerial.

Desde el software de nómina, se encuentra disponible este nuevo campo en el recibo salarial: Modelo de Recibo individual de salariosrecibo salarial.

Relación de horas para empleados parciales

Relación de horas para empleados parcialesEn el programa de nómina hemos implantado un nuevo informe de “Relación de horas para empleados parciales”, tras la aprobación del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, impone  la obligación de registrar día a día la jornada que realizan los trabajadores a tiempo parcial.

En nuestro programa de nómina, lo  hemos creado una nueva herramienta en “Docum→Relación de Registro de jornadas”,  desde la que se puede imprimir el informe con la relación de horas trabajadas por cada uno de los empleados a jornada parcial en un mes concreto.