Archivo por días: 01/04/2020

Cese de actividad temporal en actividades no esenciales

El 31 de Marzo se ha publicado el RD 10/2020 con una medida que afecta a las actividades empresariales, con el objetivo de frenar de una forma más rápida el contagio de COVID-19.

Esta medida consiste en establecer el cese de actividad en todas las empresas que realicen actividades no esenciales entre las fechas del 30 de Marzo al 9 de Abril.

Las horas que corresponden a este periodo, van a ser remuneradas por las empresas, y el empleado las deberá de recuperar, a partir de la finalización del estado de alarma, y antes del 31 de Diciembre de 2020.

Se han establecido como actividades esenciales, aquellas que estén orientadas a:

  • Fabricación de equipos, o prestación de servicios sociosanitarios.
  • Suministro de energía y agua, por la necesidad de mantener estos servicios.
  • Empresas de instalación y mantenimiento, que permiten el funcionamiento de los servicios esenciales.
  • Transportes de viajero y mercancías.
  • Industria electrointensiva.

En cuanto a las actividades no esenciales, en el artículo 4 del RD 10/2020. Se hace referencia a la posibilidad de mantener una plantilla mínima, dentro de lo estrictamente necesario. Con el fin de mantener la actividad indispensable, similar a la que se mantiene en un fin de semana ordinario o de festivo.

Solicitud colectiva al SEPE de prestaciones de desempleo

La empresa es la que se encargará de solicitar de forma colectiva la prestación de desempleo por suspensión o reducción de jornada (ERTEs) como consecuencia del COVID-19, en nombre de sus trabajadores.

Los pasos a seguir para cumplimentar dicha solicitud son los siguientes:

  • Indicar la información relativa a la empresa y su representante, los trabajadores afectados por la suspensión o reducción de jornada, y los datos que aparecen en la Hoja Excel (se puede descargar desde la web del SEPE) y que son necesarios para el reconocimiento de las prestaciones.
    Únicamente hay que incluir los trabajadores en activo en la fecha de suspensión o reducción de jornada, no se incluirá a los que estén de excedencia, IT, maternidad o paternidad.
  • Se remitirá un formulario por cada centro de trabajo afectado por el ERTE
  • El nombre del fichero Excel será el Código Cuenta Cotización del centro de trabajo, con sus dieciséis dígitos (Ejemplo: 0111010123456789)
  • El archivo Excel ha de enviarse a través del registro electrónico común de las administraciones públicas a la Dirección Provincial del SEPE en la provincia del centro de trabajo. Sin embargo, ya que dicho registro puede ser poco operativo en la situación actual, también puede remitirse a dp20Acuerdos.ERE@sepe.es
    El asunto del correo ha de indicar Número de ERTE y nombre de la empresa.
  • Finalmente hay que remitir el certificado de empresa de los trabajadores a través de certific@2.