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¿Cómo se calcula la Base Reguladora?

Cómo se calcula la base reguladoraLa base reguladora es el resultado de dividir el importe de la base de cotización del mes anterior al de la incapacidad entre el número de días de cotización a que hace referencia (30 si el trabajador es mensual; 30, 31 ó 28, 29 si es diario).

En el caso de no haber permanecido en alta durante todo el mes, se tomarían los días efectivamente cotizados.

Sin embargo, en el caso de que el trabajador haya ingresado en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad, para el cálculo de la base reguladora se tomará la base de cotización de dicho mes, dividida por los días efectivamente cotizados.

En el caso de los trabajadores contratados a tiempo parcial (cualquiera que sea la duración de la prestación de servicios) la base reguladora diaria será la que resulte de dividir la suma de las bases de cotización de los 3 meses anteriores a la fecha del hecho causante entre el número de días efectivamente cotizados en dicho período.

Qué es la base de cotización

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La base de cotización es el importe sobre el que se aplican los porcentajes o tipos de cotización y, como resultado, se obtiene la cuota a ingresar a la Seguridad Social.

La base de Contingencias comunes la integran:

1. Las retribuciones generadas durante el mes, excluyendo los conceptos que no cotizan tales como dietas, gastos de locomoción, indemnizaciones…
2. A dicha retribución se agregará la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias y de aquellos conceptos de devengo superior al mes y que vayan a abonarse durante el año.

El importe resultante sería la base de cotización. Sin embargo, si dicha base fuera superior o inferior a los topes legalmente establecidos para cada grupo de cotización, se tomaría el correspondiente según la tabla fijada por la normativa.

La base de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales se calcula de forma similar a la base de contingencias comunes pero añadiendo las horas extras.