La extinción definitiva del contrato se produce cuando el trabajador ha firmado el finiquito.

El finiquito es el recibo con el que se finaliza la relación laboral entre empresario y trabajador y mediante el cual se liquidan las deudas y obligaciones pendientes.

El finiquito debe comprender los siguientes apartados:

Conceptos que incluye el finiquito
  • Días trabajados del mes
  • Parte proporcional de las pagas extraordinarias devengadas pero NO cobradas.
  • Vacaciones no disfrutadas
  • Indemnizaciones
  • En caso de incumplimiento del plazo de preaviso, el importe correspondiente a los mismos.
Retenciones sobre los conceptos salariales
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Retención a IRPF

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