Con motivo de la huelga general del próximo día 14 de Noviembre a nivel estatal, os recordamos los aspectos generales a tener en cuenta:
- El contrato de trabajo queda temporalmente suspendido durante el periodo de huelga. El recibo salarial se verá reducido por el día de huelga. También, se aplicará un descuento de 0,4 días de salario del descanso semanal.
- Las pagas extraordinarias también se verán disminuidas por el día de huelga, estén prorrateadas o no.
- El plazo de comunicación a la Seguridad Social es de 6 días. Dicha comunicación se realiza como un cambio de contrato, especificando el campo inactividad.
A continuación detallamos los pasos para cumplimentar la comunicación al Sistema RED:
1- Movimiento de Baja
– Fecha: Fecha del primer día de huelga (ejemplo: 14 de Noviembre).
– Inactividad: “2″ (Huelga Total)
2- Movimiento de Alta
– Fecha: Fecha del primer día de incorporación al trabajo (ejemplo: 15 de Noviembre).
– Inactividad: “cero” o sin contenido