Con motivo de la huelga general del próximo día 30 de mayo sólo para la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra, os recordamos los aspectos generales a tener en cuenta:
- Durante el periodo de huelga el contrato de trabajo queda temporalmente suspendido, también, se aplicará un descuento de 1,4 días de salario del descanso semanal.
- Las pagas extraordinarias también se verán disminuidas por el día de huelga, estén prorrateadas o no.
A continuación detallamos los pasos para cumplimentar la comunicación al Sistema RED:
Para el inicio de la huelga;
- La fecha de inicio de la huelga: 30 de mayo 2013.
- Acción: MHU.
- Tipo de inactividad: 2 (huelga total) ó 3 (huelga parcial) y el coeficiente de actividad de huelga parcial si procede.
Para comunicar el fin de la huelga se informará:
- La fecha final de la huelga: 31 de mayo de 2013.
- Acción: MHU
- Tipo de inactividad en blanco.
El plazo de comunicación a la Seguridad Social es de 6 días. Dicha comunicación se realiza como un cambio de contrato, especificando el campo inactividad.