Medidas Urgentes sobre la contratacion indefinida

Seguridad SocialEn el Real Decreto-ley 3/2014 de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida publicado el 1 de marzo de 2014 en el BOE, se establece una reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por realizar contratos indefinidos.

Desde el 25 de febrero de 2014 si se contrata indefinidamente a un empleado, se reducirá la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes de ese trabajador en las siguientes cuantías.

  • Si la contratación es a tiempo completo, 100 euros mensuales.
  • Si la contratación es a tiempo parcial, con una jornada de al menos el 75%, 75 euros mensuales.
  • Si la contratación es a tiempo parcial, con una jornada de trabajo de al menos un 50%, 50 euros mensuales.

Estas reducciones tendrán una duración de 24 meses y los contratos deben estar celebrados entre el 25 de febrero y el 31 de diciembre de 2014.

Una vez finalizados los 24 meses,  durante los 12 meses siguientes, las empresas que cuenten con menos de 10 trabajadores, tendrán derecho a una reducción del 50% de la aportación empresarial a la cotización por contingencias comunes.

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