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Nueva opcion del calculo de IT

Hemos implementado una mejora en el programa de nómina incluyendo una nueva opción a la hora de calcular las IT para los trabajadores mensuales.

Hasta ahora existían en la empresa 2 opciones: Vacío y T

IT

  • Clave en vacío:  se abonan en el recibo y se recuperan en los seguros sociales los días naturales: 28,30,31.
  • Clave T: se abonan en recibo y se recuperan en los seguros sociales siempre 30 días.
  • La nueva clave es la  M, con la que se abonan en el recibo de nómina 30 días y se recuperan los días naturales (28,30,31) en los seguros sociales.

A continuación, explicamos brevemente con un ejemplo cada una de las claves.

 

Historico de IT

Hemos efectuado unas mejoras en la generación del informe de Histórico de IT. Con los cambios realizados se puede elaborar el listado filtrando tanto por fechas como por tipo de IT.

Esta opción vuelca la información contenida en los Históricos de IT de los empleados, completando el informe con el DNI, el NAF e indicando si la IT se corresponde con una recaída o no.

Además, en el grid previo al listado, se indica el total de trabajadores por tipo de IT: maternidad, enfermedad y accidente.

Historico IT

Permiso retribuido para padres trabajadores con hijos enfermos

Permiso retribuido para padres trabajadores con hijos enfermos

Aquellos hogares en los que ambos padres trabajes y que tengan hijos con alguna enfermedad grave o sean víctimas de un accidente, tendrán derecho a un permiso retribuido cuya duración máxima será de entre 18 y 24 meses.

La duración del subsidio se establecerá en función del informe del médico especialista, que detallará el tiempo de hospitalización o asistencia domiciliaria.

El decreto que lo legisle entrará en vigor probablemente en febrero de 2011.

Mutuas y gastos de transporte

mutuas-y-gastos-de-transporte

Mediante la Orden TIN/971/2009, de 16 de abril, se establece la compensación de gastos de transporte en los casos de asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales y de comparecencias para la realización de exámenes o valoraciones médicas.

SE COMPENSARÁN:

  • Los gastos de transporte por desplazamiento a la mutua para asistencia sanitaria o citas para exámenes médicos. Ya sean dichos gastos derivados de accidente de trabajo y enfermedad profesional como de reconocimiento por control de enfermedad común.
  • Los gastos de desplazamiento a las citas del Equipo de Valoración de Incapacidades del INSS.

Se resarcirá el importe abonado en los medios ordinarios de transporte y el de los taxis cuando su utilización se prescriba por el personal médico debido a que el estado de la persona enferma impida el desplazamiento en otros medios; o se autorice por la Mutua al no existir otro medio de transporte colectivo; o el existente no tenga servicio que se ajuste a la fecha y hora de la citación médica.

También se tendrá derecho a la compensación por desplazamiento en vehículo particular. En este caso no se requiere más justificación que la comparecencia del trabajador/a acreditada por el facultativo que efectúe el reconocimiento.