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Contratos para formación y aprendizaje

La nueva redacción de la Ley General de la Seguridad Social establece que los contratos para la formación y el aprendizaje suscritos con alumnos trabajadores en los programas de escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo tendrán diferentes exclusiones en la cotización, según la fecha de su formalización a partir del 1 de enero:

  • Los formalizados antes de a 1 de enero de 2019 mantendrán la exclusión del desempleo y además estarán exentos de la cotización por formación profesional.
  • Los formalizados desde el 1 de enero de 2019 estarán exentos únicamente de la cotización por formación profesional.

Además se deroga el límite de edad de 30 años para la realización de contratos para la formación y el aprendizaje, vuelve a ser de 16 a 25 años.

Contratos en prácticas-formativos y de aprendizaje

Estrategia Emprendimiento Empleo JovenLos trabajadores menores de 30 años que causen alta con contratos en prácticas-formativos y de aprendizaje a los que no resulten de aplicación los beneficios del artículo 13 de la Ley 11/2013, de 26 de julio, de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, por no cumplir con los requisitos necesarios, deben identificarse en el alta con el código 01 del campo INDICATIVO PÉRDIDA BENEFICIOS.

Los trabajadores con contratos para la formación y el aprendizaje que tengan derecho a los beneficios del artículo 3 del Real Decreto-Ley 3/2012 deben identificarse en el alta con el valor 1 del campo CONDICIÓN DE DESEMPLEADO.

Los que no tengan derecho a estos incentivos, no se les debe identificar con el valor 1 del campo CONDICIÓN DE DESEMPLEADO aunque tengan la condición de desempleados inscritos en la Oficina de Empleo.

Nueva clave CPC para Contratos de Formacion y Aprendizaje

En el Boletín Noticias Red 2011/10, de 21 de septiembre de 2011, se incluyen nuevas claves de » Colectivo de Peculiaridad de Cotización (CPC) para los nuevos contratos de Formación y Aprendizaje :

4208 «Contrato para la formación y aprendizaje«

Este nuevo contrato de formación y aprendizaje cotizará por contingencias comunes y por el desempleo.

Para la transformación de los contratos de formación y aprendizaje en indefinidos, se crean las siguientes claves de reducción y CPC:

Código de Colectivo de Peculiaridad de Cotización Denominación Cuantía Mensual Cuantía Diaria
1813 Conversión en indefinido. C.Formación y Aprendizaje. HOMBRE 125,00 € 4,17 €

1814

Conversión en indefinido. C.Formación y Aprendizaje. MUJER 150,00 € 5,00 €

Se podrá realizar el envío de los seguros sociales para el mes de noviembre. Aunque se muestre el error «procesados con error» en la validación, dicho error no afecta al cálculo de las cuotas del trabajador y de la empresa.