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Sistema RED: Suspensiones por prestaciones de corta duración

En la funcionaSistema RED: Suspensiones por prestaciones de corta duración      lidad del Sistema RED “Suspensiones por prestaciones de corta duración” se ha modificado el texto  “Fecha baja médica”, ahora pasará a denominarse “Fecha hecho causante”.

El campo deberá cumplimentarse:

  • En caso de Accidente en empresas colaboradoras de contingencias profesionales con el día siguiente al que se produjo la baja médica.

No debe confundirse con la “Fecha de AT/EP” ya que en este campo se indicará la fecha en la que se produce el accidente.

Consulta de Histórico de IT

Hemos implementado una mejora en la Consulta de Histórico de IT incluyendo la columna Parte Confirmación y así añadir la visualización de los partes de confirmación en esta consulta.

Haciendo doble click en este nuevo campo aparecerá una pantalla con el Número y fecha de los partes de confirmación.

Histórico IT

Baja de I.T. con Recaida

La baja con recaída surge cuando el trabajador, tras recibir el alta médica de su primera baja, causa una segunda baja por el mismo motivo de I.T. Es condición indispensable que dicha recaída se origine dentro de los 180 días siguientes a la primera baja y que no se hubiera agotado el plazo máximo de la primera I.T.

La base reguladora sobCalculo de ITre la que se harían los cálculos para la cotización y abono de la prestación correspondería a la del mes anterior a la segunda baja médica (no se calcula tomando la base del mes anterior de la primera baja, como se calculaba antes).

Al ser una recaída, la nueva baja no inicia un nuevo cómputo de duración, sino que reanuda el período anterior, computándose dicho período anterior consumido.

El de duración corresponde a 18 meses prorrogables por otros 6, en los que se incluyen los de observación y recaída.

 

Control de partes de baja y alta de incapacidad temporal

Seguridad SocialLas empresas están obligadas a remitir los partes de baja, confirmación y alta en el plazo máximo de cinco días desde su recepción, tras la publicación en el Real Decreto 575/1997, de 18 de abril de 1997.

Desde el pasado mes de noviembre, el INSS comprueba si realmente se envían dichos partes en los plazos establecidos.

Si se detecta que no se han enviado los partes, el INSS efectuará su reclamación, y de no remitirse nuevamente, se pondrá en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

Aplicar Carencia Enfermedad

Hemos introducido en la pestaña de IT del empleado el control de carencia de enfermedad.

Este campo se pincha cuando el trabajador no tiene cubierto un periodo de cotización de 180 días en los 5 años inmediatamente anteriores a la enfermedad. En cuyo caso, en el recibo de nómina, no se abonaría la enfermedad ni se generaría importe alguno a deducir a cargo de la Seguridad Social, aunque sí se cotizaría por la base reguladora correspondiente.

Debemos tener en cuenta que si existe carencia y la enfermedad persiste durante el mes completo, el recibo será negativo ya que existen descuentos sobre las bases de cotización pero no hay bruto sobre el que efectuar las retenciones de Seguridad Social. En este caso, al calcular el recibo, habría que indicar Recálculos Negativos que Sí.

Control de bases mínimas en partes de baja (it)

Desde el 1 de abril de 2011 se ha establecido un nuevo control en las bases de cotización que se remiten en los partes de baja (IT) para comprobar que no son inferiores al mínimo y evitar así que ocasionen errores tras el envío.

A continuación presentamos los importes mínimos diarios de cotización.

CONTRATOS A TIEMPO COMPLETO
Contingencias Comunes Contingencias Profesionales
Grupo 1: 34,84€ Siempre 24,94€
Grupo 2: 28,90€
Grupo 3 al 11: 24,94€
CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
Contingencias Comunes Contingencias Profesionales
Grupo 1: 6,30€ Siempre 4,51€
Grupo 2: 5,22€
Grupo 3 al 11: 4,51€