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Botón Tramos de IT

Hemos introducido una nueva línea en el botón de tramos de IT del recibo para indicar la suma de las distintas bases cuando el trabajador tiene varias líneas de IT en un mismo mes, ya sea porque tiene diferentes IT o porque tiene una enfermedad con tramo a cargo de la empresa (primeros 15 días) y tramo con deducción a cargo del INSS.

De este modo se puede visualizar el total de la base de IT así como la de los tramos correspondientes.

Recibos de liquidación con cuota obrera

La cuota obrera es la cuantía a que asciende la suma de las aportaciones del trabajador relativas a las cotizaciones a la Seguridad Social, desempleo y formación profesional.

A partir de abril de 2011, la TGSS ha implantado un nuevo servicio para la Winsuite32, se trata de la generación del recibo de liquidación con la aportación de los trabajadores exclusivamente. Esta funcionalidad es para las liquidaciones L00 presentadas en plazo reglamentario de ingreso.

En la casilla 690 del fichero FAN, el usuario indicará mediante las claves “00” si quiere ingresar la cuota total o la “01”, en el caso de que se trate únicamente de la cuota obrera. Sin embargo, en los segmentos totalizadores del fichero FAN se consignarán las cuotas totales. De esta manera, el usuario recibirá un acuse técnico con el cálculo de las cuotas correspondientes a la aportación del trabajador y las cuotas totales.

Si la liquidación total o la cuota empresarial resultaran acreedoras, no se aceptará el cálculo de la cuota correspondiente a la aportación del trabajador.

El recibo de liquidación de cotizaciones para el ingreso de la cuota empresarial, se obtendrá a través del Servicio de gestión de ingreso de cuotas.

Si se hubiera enviado un fichero FAN con la aportación del trabajador y posteriormente se deseara cambiarlo por la aportación de la cuota total, deberá realizarse un nuevo envío para sustituir el anterior.

El programa de nomina Asinom genera automáticamente esta clave en el fichero FAN al indicar que se trata de Cuota Obrera.

Ejemplo:

Un empleado con unas bases de contingencias comunes y de accidentes de 1500€ y que se dedica a la construcción.

Aplicamos los porcentajes de la Seguridad Social a las bases de cotización

TIPOS DE COTIZACION (%)
BASE EMPRESA CUOTA EMPRESARIAL BASE TRABAJADOR CUOTA OBRERA
Contingencias Comunes 1500,00 € 23,60% 354,00 € 1500,00 € 4,70% 0,71 €
Desempleo (*)
Contratos Indefinidos 1500,00 € 5,50% 82,50 € 1500,00 € 1,55% 0,23 €
Formacion Profesional 1500,00 € 0,60% 9,00 € 1500,00 € 0,10% 1,50 €
FOGASA 1500,00 € 0,20% 3,00 €
CNAE (en este caso el 41- Construcción) (**) 1500,00 € 6,70% 100,50 €
COSTE EMPRESARIAL 1500,00 € 36,60% 549,00 €
CUOTA OBRERA 1500,00 € 6,35% 95,25 €
Este es el importe a abonar en el recibo de liquidación de cuota obrera
COSTE TOTAL: 549,00€ + 95,25€ = 644,25€

(*)Para contratos de Duración Determinada a Tiempo Completo sería un 6,70% (empresa) y un 1,60%(trabajador) y Duración Determinada a Tiempo Parcial 7,70% (Empresa) y 1,60% (trabajador).

(**) Según la tarifa de primas de AT y EP asignada a cada empresa o la ocupación del empleado.

Cotización en los contratos para la formación

En el la Orden TIN 41/2011 de 18 de Enero de 2011 se establecen las cuotas a abonar en el caso de los contratos formativos:

A cargo de la Empresa A cargo del Trabajador Total Euros
Contingencias comunes 30,34 6,05 36,39
Contingencias profesionales I.T.: 2,33
I.M.S: 1,84
4,17
Fondo de Garantía Salarial 2,31 2,31
Formación Profesional 1,11 0,15 1,26

Cuando proceda cotizar por desempleo, la base de cotización será la base mínima correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus cuotas serán las siguientes:

A cargo de la Empresa A cargo del Trabajador Total Euros
Desempleo 41,15 11,60 52,75

Winsuite32: Error bases superiores al tope

Winsuite32: Error bases superiores al topeA principio de año, al efectuar la transmisión del fichero FAN a través de la Winsuite32, y aunque se tengan los topes de cotización actualizados, pueden aparecer los siguientes errores:

– Error de bases de contingencias comunes superior al tope.

– Error base AT y EP superior al tope.

Esto ocurre precisamente en los trabajadores que tienen bases superiores a 3198 euros mes ó 106,60 euros día (que era el tope máximo de cotización para el ejercicio 2010) ya que la Winsuite32 no tiene aún preparada la actualización para 2011.

El envío ha de realizarse igualmente ya que en la respuesta, el fichero volverá validado correctamente.

Qué es la base de cotización

base-de-cotizacion-seguridad-social
La base de cotización es el importe sobre el que se aplican los porcentajes o tipos de cotización y, como resultado, se obtiene la cuota a ingresar a la Seguridad Social.

La base de Contingencias comunes la integran:

1. Las retribuciones generadas durante el mes, excluyendo los conceptos que no cotizan tales como dietas, gastos de locomoción, indemnizaciones…
2. A dicha retribución se agregará la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias y de aquellos conceptos de devengo superior al mes y que vayan a abonarse durante el año.

El importe resultante sería la base de cotización. Sin embargo, si dicha base fuera superior o inferior a los topes legalmente establecidos para cada grupo de cotización, se tomaría el correspondiente según la tabla fijada por la normativa.

La base de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales se calcula de forma similar a la base de contingencias comunes pero añadiendo las horas extras.