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Nueva clave CPC para Contratos de Formacion y Aprendizaje

En el Boletín Noticias Red 2011/10, de 21 de septiembre de 2011, se incluyen nuevas claves de » Colectivo de Peculiaridad de Cotización (CPC) para los nuevos contratos de Formación y Aprendizaje :

4208 «Contrato para la formación y aprendizaje«

Este nuevo contrato de formación y aprendizaje cotizará por contingencias comunes y por el desempleo.

Para la transformación de los contratos de formación y aprendizaje en indefinidos, se crean las siguientes claves de reducción y CPC:

Código de Colectivo de Peculiaridad de Cotización Denominación Cuantía Mensual Cuantía Diaria
1813 Conversión en indefinido. C.Formación y Aprendizaje. HOMBRE 125,00 € 4,17 €

1814

Conversión en indefinido. C.Formación y Aprendizaje. MUJER 150,00 € 5,00 €

Se podrá realizar el envío de los seguros sociales para el mes de noviembre. Aunque se muestre el error «procesados con error» en la validación, dicho error no afecta al cálculo de las cuotas del trabajador y de la empresa.

Nuevos contratos para la formacion y el aprendizaje

Tras la publicación del Real Decreto Ley 10/2011, de 26 de agosto de 2011, se establece una nueva regulación del contrato para la formación y el aprendizaje para la promoción del empleo de los jóvenes.

Contrato para la formación y el aprendizaje:

  • Este contrato es para trabajadores mayores de 16 años y menores de 25 años que no posean cualificación profesional reconocida. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas discapacitadas.
  • Plazo: Hasta el 31 de diciembre de 2013.
  • Duración del contrato: mínimo de un año y un máximo de dos años, aunque podrá prorrogarse hasta 12 meses más.
  • El trabajador deberá recibir la formación adecuada en un centro formativo.
  • La jornada laboral, máximo es de 75% de la jornada laboral habitual de la empresa.

Incentivos a la contratación y la estabilidad en el empleo

La empresa tendrá una reducción del 100% o del 75% si la plantilla es superior a 250 personas y se deducirá sobre las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato únicamente si contrata a personas desempleadas.

Si estos contratos se transforman en indefinidos una vez finalizado el contrato formativo, tienen una reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500€/año, durante 3 años y en el caso de las mujeres será de 1.800€/año.

Los nuevos modelos de contratos de formación y anexo están disponibles en la página oficial de Servicio de Empleo Estatal. También están disponibles desde Asinom.

Empresas pestaña TC1-110

En Tablas-Empresas hemos modificado la pestaña de TC1-110 para que puedan verse claramente los costes de los seguros sociales y del IRPF asumidos por la empresa.

Cuando se generan los modelos 110 / 111 quedan reflejados en esta pantalla los importes satisfechos por la empresa así como la fecha de su presentación.

Asimismo, al calcular los ficheros Fan se muestran los importes del TC1; tanto de los FM, como de los atrasos y Vacaciones.

En la columna Bonif.Formación se detallan los importes de las bonificaciones por Formación Continua aplicadas en los seguros sociales.

En cada columna se presenta la Entidad Bancaria y el código de cuenta correspondiente a los pagos de IRPF y Seguros Sociales.

empresas_TC1-110