Hemos efectuado una nueva mejora en el programa de nomina con la finalidad de conocer en todo momento las bonificaciones activas de los empleados.
Se trata de la consulta de bonificaciones en curso para una fecha concreta. Asimismo, desde la pantalla de la consulta es factible finalizar las bonificaciones seleccionadas en una fecha determinada.
Tras la publicación del Decreto-Ley 1/2011, el 11 de febrero de 2011, sobre las nuevas medidas para el empleo estable.
Estas medidas podrán acogerse aquellas empresas que contraten, dentro del periodo de 13 de febrero de 2011 y el 12 de febrero de 2012-, de forma indefinida o temporal, a personas desempleadas inscritas ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos desde el 1 de enero de 2011, mediante un contrato de trabajo a tiempo parcial.
ADAPTACIÓN AL PROGRAMA DE NOMINA ASINOM
1. Desde Tablas – Bonificaciones; crearemos la bonificación del tipo que se detalla,según corresponda:
| Reducción parciales 75% | Reducción parciales 100% |
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2. En la ficha del empleado, en la pestaña de Contrato, colocaremos el “Col.Pec.Cot “ 9901.
Se ha implementado una nueva mejora en nuestro programa de nomina Asinom para el momento en el que se efectúan las consultas de empleados.
Desde Tareas –> Consulta de empleados, de un sólo vistazo, obtenemos la siguiente información de los empleados:
| »Código. | »El último recibo calculado. |
| »Empresas matrices. | »Reductor de devengos. |
| »Fecha de ingreso y de baja en la empresa. | »Código de Seguridad Social. |
| »Tipo de contrato . | »Mensual o diario. |
| »Tarifa. | »Tiempo Completo o a Tiempo Parcial . |
| »Si esta de IT o no. | »Tipo de bonificicación. |
Una vez seleccionada la empresa solicitamos que se muestren en pantalla los empleados de dicha empresa, los de la matriz TC2 o los de la matriz IRPF (estas 2 últimas opciones en caso de que haya varias asociadas).
También optaremos porque aparezcan los trabajadores en alta en ese momento o todos los empleados, estén o no en alta.
Pinchando encima de los datos del trabajador nos posicionamos directamente en su ficha y en el dato en concreto.
Desde este botón accedemos a la ficha de los trabajadores como si nos encontráramos en Tareas –> Empleados, seleccionando nosotros mismos el trabajador que nos interese.
Pulsando el botón derecho del ratón surge una ventana emergente desde la que traspasar los datos a Excel.
En el Decreto-Ley 1/2011 de 11 de febrero se establece una nueva reducción para las empresas que contraten, dentro de los 12 meses siguientes en la entrada en vigor de esta norma, de forma indefinida o temporal, a personas desempleadas inscritas ininterrumpidamente en la Oficina de Empleo al menos desde el 1 de enero de 2011, mediante un contrato de trabajo a tiempo parcial, y que reúnan alguno de estos requisitos:
- Tener una edad igual o inferior a 30 años.
- Estar inscrito en la Oficina de Empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación.
El Decreto dispone que la jornada de estos trabajadores deba estar entre el 50 y el 75% de la de un trabajador a tiempo completo comparable.
La reducción tendrá una duración de 12 meses y se aplicará en todas las cuotas empresariales a la Seguridad Social, según la plantilla:
- Si es inferior a 250 personas tendrán derecho a una reducción del 100%.
- Si es superior a 250 personas tendrán derecho a una reducción del 75%.
En caso de los contratos temporales, se pactará acceder a estas reducciones siempre que se concierten por una duración igual o superior a 6 meses, no será aplicable para los contratos de interinidad y de relevo.
