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Certificado desempleo en caso de ERE Parcial

Cada vez se está dando más el caso de que los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en situación parcial.

Hemos implementado una mejora en el programa de nómina, para reflejar dicha situación en el Certificado de Empresa.

En el certificado de empresa, tanto en el documento como en el fichero XML, se cumplimentará el campo Reducción de jornada por: Expediente de Regulación de Empleo  %. únicamente cuando la situación legal sea la 18.

Os recordamos que la situación legal se indica en Tablas > Empleados > pestaña de Afiliación.

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Certificado desempleo agrario

Desde el SEPE, ” se comunica que a partir del día 1 de enero de 2012, “el servicio de envío de certificados de empresa agrarios, se encuentra temporalmente fuera de servicio hasta que se realice la adaptación derivada de la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General, según lo establecido en la Ley 28/2011, de 22 de septiembre (BOE 23.9.2011).

A efectos de la tramitación de las prestaciones por desempleo, se deberá hacer entrega del mismo al trabajador en formato papel”.

 

Certificado de desempleo

Hemos creado una nueva herramienta para la generación del certificado de empresa, aunque la opción antigua sigue activa en el menú en Docum.> Certificado de Empresa para Desempleo (por ficha).

Desde este nuevo punto podemos imprimir el informe con el formato oficial del certificado de empresa pero además nos permite unificar diferentes fichas del trabajador, así como separar diferentes tramos de contratación de la misma ficha.

La consulta hace las búsquedas en base a los DNI, por lo que a pesar de haber indicado una ficha en concreto, el programa tendrá en cuenta todas las fichas del mismo trabajador, por lo que se deben mantener correctamente los históricos de alta y baja que tienen los trabajadores en el botón

Si faltara algún dato obligatorio para la confección del certificado en la ficha del trabajador, el programa lo indicará cambiando el color de la línea y creando una columna con los errores.

Pinchando en cualquier lugar de la línea en color rojo se accede automáticamente a la ficha del empleado para subsanar el error.

Certificado de desempleo

 

Nuevos codigos de causas de cese laboral

Se modifican descripciones y entran en vigor nuevos códigos de causa de cese laboral para el envío de los ficheros xml del Certific@2, tras la publicación del aviso el día 29 de julio de 2011, de la página de web de Servicio Público de Empleo Estatal, en el apartado de Certific@2.

A continuación, mostramos los nuevos cambios:

  • Las causas de cese siguientes cambian su descripción:
    • 02 Despido por causas objetivas. Amortización por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
    • 14 Resolución del trabajador por traslado.
    • 19 Suspensión voluntaria de la relación laboral. Víctimas de violencia de género.
  • Entran en vigor las siguientes causas de cese:
    • 30 Despido por causas objetivas. Ineptitud, falta de adaptación y asistencia al trabajo.
    • 31 Resolución del trabajador por modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
    • 32 Extinción voluntaria de la relación laboral. Víctimas de violencia de género.
    • 33 Resolución del trabajador por causa justa.

¿Cómo incluir estos nuevos códigos en el software de nómina AsinomWin?

1.- Acceder a la ficha del empleado, pestaña Afiliación.

2.- En el apartado Fin Contrato, pinchar en la lupa de Situación Legal

3.- Pulsar el botón de Editar para efectuar los cambios necesarios en los códigos 02,14 y 19.

4.- Para insertar las nuevas causas 30,31,32 y 33 hacer clic en el botón de Añadir.

Nuevos codigos de causas de cese laboral