Tras la publicación del Decreto-Ley 1/2011, el 11 de febrero de 2011, sobre las nuevas medidas para el empleo estable.
Estas medidas podrán acogerse aquellas empresas que contraten, dentro del periodo de 13 de febrero de 2011 y el 12 de febrero de 2012-, de forma indefinida o temporal, a personas desempleadas inscritas ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos desde el 1 de enero de 2011, mediante un contrato de trabajo a tiempo parcial.
ADAPTACIÓN AL PROGRAMA DE NOMINA ASINOM
1. Desde Tablas – Bonificaciones; crearemos la bonificación del tipo que se detalla,según corresponda:
| Reducción parciales 75% | Reducción parciales 100% |
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2. En la ficha del empleado, en la pestaña de Contrato, colocaremos el “Col.Pec.Cot “ 9901.
Desde este botón accedemos a la ficha de los trabajadores como si nos encontráramos en Tareas –> Empleados, seleccionando nosotros mismos el trabajador que nos interese.
En el boletín de Red 2011/03 se recuerda, que en la Ley 35/2010, de 17 de septiembre de 2010 se dispone que si el empresario liquida un contrato de trabajo incentivado en esta norma y ello supone una disminución del empleo fijo de la empresa en la fecha del inicio de dicho contrato, el empresario puede contratar a otro trabajador para no tener que devolver las bonificaciones o reducciones aplicadas.
En el 
El plazo son 6 días.
