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Obligatoriedad de mostrar en el recibo de nómina el coste empresarial

Se establece la obligatoriedad de mostrar en el recibo de nómina el coste empresarial, tras la publicación de la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre de 2014.

Los pasos para reflejar el campo de coste empresarial en el recibo de nómina son los siguientes:

  • Seleccionar el recibo de nómina y pulsar el botón configurar obligatoriedad de mostrar en el recibo de nómina el coste empresarial
  • Al abrirse el informe, pulsar el botón obligatoriedad de mostrar en el recibo de nómina el coste empresarial y seleccionar la zona donde aparecerá la línea informativa con el coste empresarial.obligatoriedad de mostrar en el recibo de nómina el coste empresarial
  • El programa mostrará una pantalla en la que se escribirá en el campo EXPRESSION:

    «(*) Coste Empresarial: «+alltrim(Transform(Rec.Coste,»999,999.99″))+» €»

 

Consulta de Costes de Seguridad Social

Hemos mejorado la opción de «Consulta de Costes de Seguridad Social«, facilitando el conocimiento de todos y cada uno de los apartados, que componen el coste de los seguros sociales.

Se ha aumentado el número de columnas  en la tabla, incluyendo en el  desglose de costes:

  • Las cuotas de contingencias comunes de empresa y trabajador.
  • Las cuotas de desempleo de empresa y trabajador.
  • El porcentaje y cuotas de formación profesional de empresa y trabajador.
  • El recargo de los contratos menores de 7 días.
  • El porcentaje y cuotas de FOGASA a cargo de la empresa.

Consulta de Costes S.S

 Para más información, podéis acceder a la ayuda de Consulta de Costes de Seguridad Social.

 

 

 

¿Cuál es el coste empresarial en los seguros sociales?

A veces tenemos dudas de cómo se calcula el coste de la empresa en los seguros sociales.

Pondremos un ejemplo para explicar el tema:

Un empleado con unas bases de contingencias comunes y de accidentes de 1500€ y que se dedica a la construcción.

Aplicamos los porcentajes de la Seguridad Social a las bases de cotización:

  • Contingencias comunes: 23,6%.
  • Desempleo: 5,50% (esto para el caso de contrato indefinido, si fuera duración determinada sería un 6,7% y duración determinada a tiempo parcial 7,70%).
  • Formación profesional: 0,60%.
  • FOGASA: 0,20%.
  • CNAE o Clasificación Nacional de Actividades Económicas (en este caso el 41- Construcción): 6,70%. (según la tarifa de primas de AT y EP asignada a cada empresa o la ocupación del empleado).

COSTE TOTAL 36,60%, x 1.500€ = 549€