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Consulta de empleados

Se ha implementado una nueva mejora en nuestro programa de nomina Asinom para el momento en el que se efectúan las consultas de empleados.

Desde Tareas –> Consulta de empleados, de un sólo vistazo, obtenemos la siguiente información de los empleados:

»Código. »El último recibo calculado.
»Empresas matrices. »Reductor de devengos.
»Fecha de ingreso y de baja en la empresa. »Código de Seguridad Social.
»Tipo de contrato . »Mensual o diario.
»Tarifa. »Tiempo Completo o a Tiempo Parcial .
»Si esta de IT o no. »Tipo de bonificicación.

Una vez seleccionada la empresa solicitamos que se muestren en pantalla los empleados de dicha empresa, los de la matriz TC2 o los de la matriz IRPF (estas 2 últimas opciones en caso de que haya varias asociadas).

También optaremos porque aparezcan los trabajadores en alta en ese momento o todos los empleados, estén o no en alta.

Pinchando encima de los datos del trabajador nos posicionamos directamente en su ficha y en el dato en concreto.

Desde este botón accedemos a la ficha de los trabajadores como si nos encontráramos en Tareas –> Empleados, seleccionando nosotros mismos el trabajador que nos interese.

Pulsando el botón derecho del ratón surge una ventana emergente desde la que traspasar los datos a Excel.

Envío del Certificado de Empresa al SPEE por medios electrónicos

La Orden TIN/790/2010, de 24 de marzo (BOE de 30 de marzo) establece la obligatoriedad del envío del Certificado de Empresa al Servicio Público de Empleo Estatal mediante el uso de medios electrónicos.

Estarán obligadas a dicho envío las empresas con 10 ó mas trabajadores en alta.

La remisión a través de Internet exime a los trabajadores de la entrega del Certificado de empresa al SPEE en la solicitud de las prestaciones por desempleo.

Las empresas deberán realizar el envío en el momento en el que se produzca el cese, suspensión o reducción de la relación laboral cuando el trabajador haya manifestado con anterioridad al empresario su voluntad de solicitar prestaciones por desempleo, o al día siguiente a aquel en que el trabajador solicite de forma expresa el certificado al empresario, si lo hace posteriormente.