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Moratoria en pagos de cotizaciones a la Seguridad Social Real Decreto 11/2020

Otra de las medidas adoptadas por la TSGG, con el objetivo de mejorar la liquidez de las empresas consiste en aplicar una moratoria en el pago de las cuotas de cotización correspondientes a los periodos ABRIL, MAYO y JUNIO del 2020.

Requisitos a cumplir:
Esté pendiente de definir por parte de la TSGG

Plazos de moratoria:
Se plantea aplazar el pago de las cuotas:
Abril 2020 a Noviembre del 2020
Mayo 2020 a Diciembre del 2020
Junio 2020 a Enero del 2021

Plazo de solicitud:
1 al 10 de mayo cuotas de Abril, Mayo Junio.
1 al 10 de junio cuotas de Mayo y Junio.
1 al 10 de Julio cotas de Junio.

Esta normativa, no es compatible con las CCC de cotización de las empresas, que hayan solicitado exoneración, de cuotas en caso de ERTE, por fuerza mayor.

Exoneración de cuotas para empresas que han aplicado ERTE

En el RD 8/2020 uno de sus artículos indica que, en caso de ERTE por fuerza mayor, una empresa tiene la posibilidad de exonerarse de las cuotas de la seguridad social.

      • Durante cuanto tiempo:
        Como máximo mientras dure el estado de alarma, incluyendo sus prórrogas.
      • Cuanto se puede exonerar:
        • El límite va en función del número de trabajadores.
        • Hasta 50, se podrá exonerar un 100%.
        • A partir de 50 un 75%.
      • Como se tramita:
        A través de Sistema RED, en afiliación, indicando a los trabajadores que están sujetos a un ERTE, que su tipo de inactividad es:

        • V – Suspensión TOTAL COVID-19.
        • W – Suspensión PARCIAL COVID-19.
      • Plazo de comunicación:
        Penúltimo día del mes natural a la fecha de la incidencia.
        Ejemplo:
        ERTES que comenzaron en marzo, su fecha límite será el 29-04-2020.
      • La TSGG se va a coordinar con el SEPE, para contrastar la información, y poder realizar las regularizaciones correspondientes.