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Gratificacion Extraordinaria Navidad

La gratificación extraordinaria de Navidad, conocida como paga de navidad, es una remuneración, que corresponde percibir a todos los empleados.

Para realizar el cálculo de la cuantía de la gratificación de navidad, nos ceñiremos a lo citado en convenio colectivo.

Al trabajador sólo se le deducirá el porcentaje de retención de IRPF.

Para visualizar cómo se realiza el cálculo de la gratificación de Navidad, os dejamos un sencillo ejemplo: calculo de paga extra de navidad.

Neto para pagas extraordinarias Verano

En un post anterior ya explicamos como efectuar el cálculo del Neto. Para que dicho cálculo funcione, en las gratificaciones extraordinarias, debemos crear un concepto posterior a los de las pagas (290,291…), con la clave de conceptos P y que No deduzca Seguridad Social:

 

Paga Extraordinaria de Verano

Habitualmente la paga extraordinaria es un recibo salarial adicional al de las doce mensualidades del trabajador.

En el convenio colectivo del sector se establecen el número de pagas a abonar por parte de la empresa. Normalmente son 2 gratificaciones, una de ellas suele abonarse en verano, de ahí que se le llame paga extra de verano. Y la segunda paga extraordinaria es la que se abona en Navidad.

A continuación os mostramos un sencillo ejemplo para realizar el cálculo del recibo salarial de la ejemplo de la paga extra de verano.