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Paternidad

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 amplía la duración del descanso de paternidad pasando de cuatro a cinco semanas. Además estos días se pueden ampliar en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo.

Esta quinta semana podrá disfrutarse de forma independiente, dentro de los nueve meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo, la resolución judicial o la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento.

Certificado de empresa para maternidad

La Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social, obliga a las empresas a transmitir mediante el Sistema RED la fecha de inicio de la suspensión del contrato de trabajo o del correspondiente permiso, a efectos de la tramitación de las prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, así como de las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, de las que sean beneficiarios los trabajadores por cuenta ajena o asimilados, incluidos en el respectivo régimen del sistema de la Seguridad Social.

Por lo tanto, desde el 1 de abril de 2018 es obligatorio remitir mediante el Sistema RED, los citados certificados de empresa a efectos de la tramitación de las prestaciones por maternidad y paternidad, y desde el 1 de enero de 2019, para las prestaciones por riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y para las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

Certificados de Maternidad-Paternidad

Hemos creado una nueva herramienta en el programa de nómina para generar los Certificados de Maternidad – Paternidad.

Para generar el certificado accedemos desde Docum –> Certificado de empresa para paternidad / maternidad. Esta opción permite imprimir, guardar enCertificado maternidad-paternidad diferentes formatos o simplemente visualizar, el Certificado de Empresa necesario para estas situaciones.

En el certificado, se reflejará la base de cotización del mes anterior a la baja, ó, si se trata de un trabajador parcial, se tomarán los últimos doce meses.

El programa en cuenta con la posibilidad de que el trabajador tenga varias fichas. Por lo tanto, también revisa automáticamente cualquier otra ficha que pudiera tener el trabajador.

 

Los campos obligatorios a cumplimentar son:
* Empr.- Secc.-Empl.: En este punto se selecciona el empleado del que queremos obtener el certificado.
* Fecha comienzo paternidad/maternidad: En este campo indicaremos el día de inicio de la baja por maternidad o paternidad. Por defecto, el programa coloca la fecha del día en curso.

Los campos “Contrato y Clave H/D (si el trabajador es parcial), en este campo se reflejará si trabaja por horas (H) o por días (D)” son campos informativos: