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Nueva versión Siltra, Siltra Prácticas y Winsuite32

Se ha creado una nueva versión de las aplicaciones SILTRA y SILTRA prácticas (versión 2.2.0) y Winsuite32 (versión 8.9.0) que incluye las siguientes novedades:

  1. COTIZACIÓN
    • Mejoras en la impresión de RLC, como la impresión por modalidad de pago y en la impresión múltiple se puede optar por generar un único PDF o uno por cada documento.
    • Mejoras de los ficheros de Consulta de Cálculos, ahora permite filtrar por trabajadores conciliados y no conciliados.
    • Visualización de las comunicaciones relativas a liquidaciones deudoras generadas de oficio. Estas liquidaciones tendrán como asunto “Informe liquidaciones generadas de oficio por la TGSS”
  2. AFILIACIÓN
    • Incorporación del nuevo contrato predoctoral 404.
    • Nuevo valor de Situaciones Adicionales de Afiliación: 015 ( Vacaciones no disfrutadas retribuidas + cotizadas durante la relación laboral).
    • Integración del Sistema Especial tomate fresco en el régimen 0111. Creación del valor 34 en la tabla T-91 Sistema Especial.
    • Actualización tabla T-37 CONDICIÓN DE DESEMPLEADO. Incorporación de los valores L y J
  3. CRA
    • Actualización de la tabla T – 84 Claves de Conceptos Retributivos Abonados.
  4. INSS
    • Incorporación de los partes de Incapacidad Temporal de trabajadores por cuenta propia.
    • Nuevos datos del Sistema Especial Agrario (régimen 0163)
    • Prestaciones de Riesgo durante el embarazo, Riesgo durante la lactancia natural y reducción de jornada por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
    • Prestación por Nacimiento y Cuidado de menor.
    • Nuevo fichero INSS Empresas (FIE). Futuro uso.
  5. IMPRESIÓN
      • Se incorporan los siguientes asuntos en las comunicaciones masivas:
        • TGSS
          • Anulación de los efectos de la comunicación de huelga
          • Jubilado parcial. Bases de cotización.
          • Relevista. Bases de cotización.
          • Convenio Colectivo aplicable a determinados trabajadores
          • Empresas con varios Convenios Colectivos
          • Convenio Colectivo aplicable a trabajadores
        • INSS
          • Anulación de partes de IT por el SPS/MCSS.

Nuevos contratos laborales

En el programa de nómina ya se encuentran disponibles los nuevos contraAvisotos laborales, a causa de la publicación de la Ley, 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, el SEPE ha modificado los contratos para incluir la bonificación para las personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

  • Contrato laboral en caso de Indefinido: Personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Contrato laboral en caso de Prácticas: Personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

Bonificaciones sobre el Real Decreto Ley 8/2014

Tras la última publicación del Boletín Noticias RED 6/2014, cita las bonificaciones que establece el Real Decreto Ley 8/2014, sobre implantación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

A continuación detallamos las bonificaciones:

A)      Bonificación por la contratación de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Bonificación de la cuota empresarial durante 6 meses de 300 euros/mes por la contratación de jóvenes mayor de 16 años y menor de 25 años, y personas con grado de discapacidad igual o superior del 33% entre 16 y 30 años.

Para las empresBonificaciones sobre el Real Decreto Ley 8/2014as o empleados autónomos quieran aplicar esta bonificación deben de estar obligados a incrementar el nivel de empleo indefinido como el nivel del empleo total, durante todo el periodo de la bonificación.

En el caso de los empleados parciales, la jornada será como mínimo el 50% de la jornada comparable a tiempo completo.

La bonificación quedaría de la siguiente manera:

  • Si la jornada de trabajo es del 75%, corresponde a 225 € al mes.
  • Si la jornada de trabajo corresponde al 50%, la bonificación es de 150€ al mes.
 B)       Modificación de la Ley 11/2013, de 26 de julio (BOE 27 de julio de 2013) de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación de empleo.

Corresponde para los contratos a tiempo parcial con vinculación formativa y de prácticas, sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Tendrán una bonificación del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes, y se aplicará a todas las contrataciones que se efectúen hasta el 30 de junio de 2016.

C)       Bonificación en la cotización a la Seguridad Social por las prácticas curriculares externas de los estudiantes universitarios y de formación profesional.

Para los estudiantes universitarios y de formación profesional que estén realizando prácticas curriculares externas, a partir del 1 de agosto del 2014 se estable una bonificación del 100% en la cotización de la Seguridad Social.

En los seguros sociales, se identificará con el código de Relación Laboral de Carácter Especial→ 9928 Prácticas curriculares externas.