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Incapacidad laboral y desempleo

Si un trabajador se encuentra en situación de enfermedad y durante la misma se extingue su contrato, el trabajador recibirá desde entonces la prestación por incapacidad temporal en la misma cuantía que si se tratara de la prestación por desempleo.

Al finalizar la enfermedad, si la extinción del contrato se hubiera producido por alguna de las causas que dan lugar a la situación legal de desempleo, el trabajador pasaría a esta nueva situación, y de reunir los requisitos necesarios, percibiría el desempleo que le correspondiera de haberse iniciado el mismo en la fecha de finalización del contrato de trabajo.Incapacidad laboral y desempleo

En este caso, se descontaría del período de percepción de desempleo, el tiempo que el trabajador hubiera continuado de enfermedad desde la fecha de la extinción del contrato.

Si la incapacidad fuera consecuencia de un accidente de trabajo, el trabajador seguiría cobrando la prestación por dicho accidente, en la cuantía legal por esta situación.

Al finalizar el accidente, si la extinción del contrato se hubiera producido por alguna de las causas que dan lugar a la situación legal de desempleo, y de reunir los requisitos necesarios, el trabajador percibiría el desempleo que le correspondiera de haberse iniciado el mismo en la fecha de finalización del contrato de trabajo.

Al contrario que en la situación de enfermedad, en este caso no procedería descontar del período de percepción del desempleo, el tiempo que el trabajador hubiera permanecido de accidente tras la extinción del contrato.

 

 

Certificado desempleo agrario

Desde el SEPE, ” se comunica que a partir del día 1 de enero de 2012, “el servicio de envío de certificados de empresa agrarios, se encuentra temporalmente fuera de servicio hasta que se realice la adaptación derivada de la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General, según lo establecido en la Ley 28/2011, de 22 de septiembre (BOE 23.9.2011).

A efectos de la tramitación de las prestaciones por desempleo, se deberá hacer entrega del mismo al trabajador en formato papel”.

 

¿Como se calcula la base Reguladora para la prestacion por desempleo?

La base reguladora de la prestacion por desempleo se calcula tomando las bases reguladoras de los 180 últimos días cotizados.


Periodo % de la Base Reguladora
Cuantía Los primeros 180 días 70%
A partir del día 181 60%
Sin Hijos Con un Hijo Con 2 o más
Límite máximos 175% del IPREM 200% del IPREM 225% del IPREM
Límites mínimos 80% del IPREM 107% del IPREM