Archivo de la etiqueta: recibo salarial

Horas complementarias

Las horas complementarias son las horas trabajadas fuera de las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial. Para que se Recibo salarial y en los seguros sociales, hay que crear los siguientes conceptos salariales:

Horas complementarias

Horas complementarias

En la generación de los seguros sociales se utilizarán las siguientes claves:

  • Para el fichero FAN:   Clave BA09 para comunicar el importe de la base de horas complementarias (no se hace ningún cálculo con ellas)
  • Para el Sistema de Liquidación Directa:  Base de horas complementarias código 537 e   Indicador de horas complementarias código 02

Obligatoriedad de mostrar en el recibo de nómina el coste empresarial

Se establece la obligatoriedad de mostrar en el recibo de nómina el coste empresarial, tras la publicación de la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre de 2014.

Los pasos para reflejar el campo de coste empresarial en el recibo de nómina son los siguientes:

  • Seleccionar el recibo de nómina y pulsar el botón configurar obligatoriedad de mostrar en el recibo de nómina el coste empresarial
  • Al abrirse el informe, pulsar el botón obligatoriedad de mostrar en el recibo de nómina el coste empresarial y seleccionar la zona donde aparecerá la línea informativa con el coste empresarial.obligatoriedad de mostrar en el recibo de nómina el coste empresarial
  • El programa mostrará una pantalla en la que se escribirá en el campo EXPRESSION:

    «(*) Coste Empresarial: «+alltrim(Transform(Rec.Coste,»999,999.99″))+» €»

 

Recibo nomina: dias huelga o maternidad

Los días de huelga y maternidad o paternidad no suelen aparecer en el recibo de nómina, por lo que los trabajadores a veces no entienden por qué la nómina es inferior a la habitual.

Con este sencillo truco se puede reflejar en el recibo, el texto con los días de huelga o maternidad.

Recibo salarial con días huelga y días maternidad