Archivo de la etiqueta: Seguridad Social

DESAPARICION DEL CERTIFICADO SILCON

Desde el pasado 17 de septiembre de 2016 el certificado SILCON no es válido para acceder a los Servicios de la SEDE Electrónica de la Seguridad Social. Sin embargo, se podrán utilizar los certificados digitales emitidos por la Seguridad Social y los expedidos por otras Autoridades de Certificación incluidos en la lista de certificados admitidos que puede ser consultada en la página web de la Seguridad Social, desde:

Inicio » Certificados admitidos en los trámites de la Seguridad Social.

Para Sistema RED solo serán admitidos los certificados de persona física.

Nuevos Servicios en Sistema Liquidación Directa

Sistema de Liquidación DirectaA La TGSS ha puesto en funcionamiento dos nuevos servicios del Sistema de Liquidación Directa:

1- Servicio de Comprobación de un Trabajador en una Liquidación

Este Servicio permite verificar a terceros la huella electrónica de una Relación Nominal de Trabajadores (RNT) emitida por la TGSS en el momento de la confirmación.

Se puede acceder a dicho Servicio entrando en la Sede Electrónica de la Seguridad Social desde Servicios de Verificación y sin certificado digital.

2- Servicio de Obtención de RNT por NAF

El Servicio de Obtención de RNT por NAF permite solicitar la emisión de un documento con la información de la RNT de la liquidación para un trabajador determinado, siempre que dicha liquidación esté confirmada.

El documento generado a través del presente servicio incorpora como referencia electrónica el Código Electrónico de Autenticidad (CEA). La autenticidad del mismo puede ser comprobada en la Sede Electrónica de la Seguridad Social, a través del Servicio de Verificación de Integridad de Documentos.

Se accede a este apartado desde los servicios del Sistema de Liquidación.

Presupuestos Generales del Estado para el año 2016

Tras la publicación de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, en el que se publica la Ley 48/2015, de 29 de octubre de 2015LOGO_BOE

En el Título VIII se fijan las Cotizaciones Sociales, se recoge la normativa relativa a las bases y tipos de cotización de los distintos regímenes de la Seguridad Social, procediendo a su actualización.

A continuación, detallamos las bases de cotización previstas para el año 2016: Bases de cotización 2016

Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social

Se establecen una serie de Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia, publicada en la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social, publicada el  BOE del 10 de septiembre de 2015:

La cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, de los trabajadores por cuenta propia o autónomos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, se reducirá a la cuantía de 50 euros mensuales durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de alta, en el caso de que opten por cotizar por la base mínima que les corresponda.

Los trabajadores por cuenta propia o autónomos que optasen por una base de cotización superior a la mínima, podrán aplicarse durante los 6 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de alta, una reducción sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Socialmínimo de cotización vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, equivalente al 80%  de la cuota.

Después de los primeros 6 meses, y con independencia de la base de cotización elegida, los trabajadores podrán aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, por un período máximo de hasta 12 meses, hasta completar un periodo máximo de 18 meses tras la fecha de efectos del alta, según la siguiente escala:

a) Una reducción del 50%  de la cuota durante los 6 meses siguientes
b) Una reducción del 30%  de la cuota durante los 3 meses siguientes al período señalado en la letra a).
c) Una bonificación del 30 %  de la cuota durante los 3 meses siguientes al período señalado en la letra b).

Si los trabajadores por cuenta propia fueran  menores de 30 años, o menores de 35 años en el caso de mujeres, y causen alta inicial o no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, podrán aplicarse además de las reducciones y bonificaciones anteriores, una bonificación adicional del 30%, sobre la cuota por contingencias comunes, en los 12 meses siguientes a la finalización del periodo de bonificación anterior. En este supuesto la duración máxima de las reducciones y bonificaciones será de 30 meses.

Eliminacion de Listado Detalle Mensual IRPF/SS y Antigüedad

Hemos eliminado de Asinom el informe de Detalle mensual IRPF / SS que se encontraba en Listados → empleados, ya que se ha incorporado en el menú desde Tareas → Consulta Anual de Relación de Trabajadores.

También el listado de Antigüedad que se sustituye por la herramienta de cálculo automático de antigüedad que podéis encontrar en Procesos Cálculo % Antigüedad.

Esta consulta de Detalle mensual IRPF/ SS muestra la misma información que el listado anterior pero con algunas mejoras, como sería la selección de los acumulados que aparecerán en el listado.

Relación Detalle IRPF-SS

Boletin Noticias Red 2011/07

Boletin Noticias RED 7/2011En el Boletin Noticias Red 2011/07, de 4 de julio de 2011, se publica la incorporación de una nueva funcionalidad en la Gestión de Autorizaciones . Mediante este servicio se podrá:

  • Dar de alta nuevos usuarios secundarios.
  • Modificar los datos de los usuarios secundarios a la autorización.
  • Dar de Baja de usuarios secundarios de la autorización.

Existe la posibilidad de generar un justicante en PDF de la operación realizada.

Las altas y bajas de usuarios secundarios tendrán efectos a partir del día siguiente hábil al que se efectúen.

Mecanización de movimiento de huelga en el sistema red

En relación con la huelga general del próximo día 29 de junio, os recordamos que los movimientos para la notificación de la misma se deben realizar mediante el Sistema RED.

Debe transmitirse una baja y posteriormente un alta con las mismas características de contrato que tenga el trabajador en el momento de la huelga.

Mecanización de movimiento de huelga en el sistema redEl plazo son 6 días.
La comunicación de huelga se realiza como un Cambio de Contrato con la salvedad del campo de inactividad:

1- Movimiento de Baja

Fecha: Fecha real del primer día de huelga.

Inactividad: 2 (Huelga Total)

2- Movimiento de Alta

Fecha: Fecha real del primer día que se reanude el trabajo.

Inactividad: cero o sin contenido.

Tratamiento especial para contratos inferiores a 7 días

La Ley 12/2001, de 9 de julio (BOE del 10 de julio), de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad, establece el incremento en un 36 % de la cuota empresarial a la Seguridad Social por Contingencias Comunes, en los contratos temporales cuya duración efectiva sea inferior a 7 días.

Dicho recargo no será de aplicación en los contratos de formación y de Interinidad, en socios de Cooperativas, Colectivos Especiales de Artistas, Taurinos, Agrarios y Jornadas Reales.

La cotización de dicho incremento se indicará en la casilla 116 “Otros conceptos” del boletín TC1.

Como ejemplo cogeremos a un trabajador con una base de 2000 €:

  • Se indicará la clave 6.
  • La casilla 106 se cumplimentará con la suma de las bases de los trabajadores afectados por estas contrataciones, multiplicadas por el tipo de cotización empresarial. 2000*23.6%=472
  • En la casilla del tipo se indicará un 36%.
  • La cuota resultante aparecerá en la casilla 116. Es decir, 472*36%=170.
BASES TIPOS (%) CUOTAS
101 2000 28,30 111 566
6 106 472 36% 116 170

Reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales

Asinom: Reduccion de las cotizaciones por contingencias profesionalesEl Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

El decreto establece que las empresas deberán haber cotizado a la Seguridad Social por contingencias profesionales una cuota superior a 5 mil euros en un periodo de cuatro ejercicios como máximo, que deberán ser consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud. No obstante, también podrán beneficiarse las pequeñas empresas, cuando hayan cotizado en dicho período un mínimo de 250 euros por tales contingencias.

La cuantía de los incentivos podrá alcanzar hasta el 5 % del importe de las cuotas por contingencias profesionales satisfechas en el periodo de observación o bien del 10 %, si ya ha percibido el incentivo en el inmediatamente anterior y sean de periodos consecutivos. En el caso de las pequeñas empresas, el límite se establece en un máximo de 250 euros en el primer período, que aumentará a 500 euros en el segundo periodo y siguientes, siempre que en el inmediatamente anterior se haya percibido.

La solicitud deberá presentarse entre el 1 de abril y el 15 de mayo de cada año en la mutua o entidad gestora que asuma la protección de sus contingencias profesionales.