Contrato de Relevo
El contrato de relevo se realiza cuando el trabajador cumple los 61 años y lleva más de 30 años cotizados. La duración del contrato será indefinida o de duración determinada, Seguir leyendo
El contrato de relevo se realiza cuando el trabajador cumple los 61 años y lleva más de 30 años cotizados. La duración del contrato será indefinida o de duración determinada, Seguir leyendo