Archivo por meses: marzo 2013

Consulta caducidad NIE

Como consecuencia de la creación del campo Fecha caducidad del NIE en la ficha del trabajador, en el menú de Procesos hemos  creado una nueva opción “Consulta Caducidad NIE”.
De esta manera, podemos comprobar fácilmente el periodo de caducidad del NIE de los trabajadores extranjeros.

Consulta NIE

Calculo de Brutos

Hemos implementado una nueva mejora en el programa de nomina con la que se facilita el cálculo de brutos.

Colocando en un parámetro el importe del bruto que queremos alcanzar, el programa efectúa una serie de cálculos depositando en un concepto el importe restante para obtener el bruto deseado.

Debemos tener en cuenta que este bruto es referente a los conceptos que retienen IRPF, por lo que si por ejemplo tuviéramos unas dietas, dicho importe se sumaría el importe del bruto indicado.

A continuación detallamos los pasos a realizar: Calculo de Nomina desde Brutos.

Calculo de Nomina desde Brutos

Huelga Automatica

Hemos efectuado una nueva mejora en el programa de nómina con el fin de facilitar el cálculo de las huelgas.

Hasta ahora, en caso de tener que introducir días de huelga en el parámetro variable 10 de los trabajadores, si se quería incrementar cada día de huelga con los festivos correspondientes, había que multiplicar 1,4 ó 1,17 (según se trabaje de lunes a viernes o a sábado) por los días reales de huelga.

Con la nueva actualización del programa de nómina, únicamente indicando el porcentaje en Tablas→ Empresas→ pestaña de claves→ campo Coeficiente día de huelga, el programa automáticamente multiplicará los días de huelga reflejados en los parámetros variables por el coeficiente apuntado.

Si no se indica ningún valor en dicho campo, el programa no realizará cálculos y descontará únicamente los días de huelga reflejados en el parámetro 10.

Empresas Claves

Recibo nomina: dias huelga o maternidad

Los días de huelga y maternidad o paternidad no suelen aparecer en el recibo de nómina, por lo que los trabajadores a veces no entienden por qué la nómina es inferior a la habitual.

Con este sencillo truco se puede reflejar en el recibo, el texto con los días de huelga o maternidad.

Recibo salarial con días huelga y días maternidad

 

Reduccion mayores de 65 años

En la Orden ESS/56/2013 de 28 de enero de 2013, se anuncia el cambio de los tipos en la reducción de mayores de 65 años.

Para el ejercicio 2013 se reducirá el 1,60% del que el 1,33% será a cargo de la empresa y el 0,27% a cargo del trabajador.

Para reflejar dichos cambios en el programa de nomina hay que dirigirse a TablasTablas de cotización→Datos fijos ss y en el código correspondiente a los mayores de 65 años, efectuar las modificaciones oportunas para que quede el código quede de la siguiente manera:

Cotización Mayores 65 años