Se ha modificado el Modelo de Recibo individual de salarios, tras la publicación de la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.
Hasta ahora, en los recibos salariales únicamente constaban la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador pero no la determinación de la aportación del empresario. A partir de esta nueva Orden es obligatorio que conste también la aportación del empresario en el recibo salarial.
Las empresas tienen seis meses para adaptar sus modelos de recibos a esta Orden Ministerial.
Desde el software de nómina, se encuentra disponible este nuevo campo en el recibo salarial: 
recibo salarial.