Desde el 5 de octubre de 2012 se han modificado las claves y denominaciones de baja de cotización en la Seguridad Social.
El objetivo es la mejora en la clasificación e identificación de las causas de baja en la afiliación.
La nueva tabla de Situación (T-21)
| 1 | Alta | |
|---|---|---|
| 51 | Baja voluntaria/Dimisión | Mutuo acuerdo, suspensión de empleo y sueldo procedente, privación de libertad preventiva si el delito ha sido cometido contra la empresa. |
| 53 | Baja despido disciplinario individual | |
| 54 | Baja no voluntaria por otras causas | Despido, fin de contrato, no superar período de prueba, suspensión de empleo y sueldo improcedente, causas objetivas, despido colectivo, privación de libertad preventiva, cierre legal de la empresa. |
| 55 | Baja por fusión-absorción empresa | Futuro uso |
| 56 | Baja por fallecimiento | |
| 58 | Baja por pase a la situación de pensionista | Jubilación e invalidez permanente |
| 63 | Baja por excedencia voluntaria/forzosa | Cualquier excedencia independientemente de la causa que la origine. (excepto excedencia maternal) |
| 65 | Baja por agotamiento I.T. | |
| 67 | Baja por paro estacional | Sólo Régimen especial de trabajadores del mar |
| 68 | Baja por excedencia maternal/cuidado de hijos | |
| 69 | Baja por suspensión temporal ERE | Futuro uso |
| 73 | Baja por cuidado de familiares | |
| 74 | Baja por otras causas de suspensión | Mutuo acuerdo de las partes, causas consignadas válidamente en el contrato, ejercicio de cargo público representativo, privación de libertad del trabajador mientras no existe sentencia condenatoria, suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias, fuerza mayor temporal, causas económicas, técnicas, organizativos o de producción. |
| 76 | Baja por excedencia violencia de género | Sólo funcionarios |
| 77 | Baja por despido colectivo | |
| 80 | Suspensión por violencia de género | |
| 85 | Baja por no superar el período de prueba | |
| 91 | Baja por despido por causas objetivas empresa | Futuro uso |
| 92 | Baja por despido por causas objetivas trabajador | Futuro uso |
| 93 | Baja por fin contrato temporal o de duración determinada | Futuro uso |
| 94 | Baja por pase a inactividad fijos discontinuos | Futuro uso |
| 99 | Otras causas de baja | Sólo utilizable para situaciones de guarda legal y cambio de puesto de trabajo. |