La Ley 17/2012, publicada el día 27 de diciembre de 2012, en los Presupuestos Generales del Estado no contempla, 
para el año 2013, la reducción para trabajadores de cincuenta y nueve o más años.
No obstante, los trabajadores que vinieran aplicándosela pueden seguir bonificándose durante el plazo máximo de un año legalmente previsto, aunque su aplicación se prolongue más allá del 1 de enero de 2013.
Desde luego una mala noticia que no favorecerá en nada a los trabajadores mayores y puede inducir a las empresas a deshacerse de ellos.
Un lamentable noticia para estos tiempos tan difíciles.
Un saludo.