Certificado de empresa para maternidad

La Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social, obliga a las empresas a transmitir mediante el Sistema RED la fecha de inicio de la suspensión del contrato de trabajo o del correspondiente permiso, a efectos de la tramitación de las prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, así como de las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, de las que sean beneficiarios los trabajadores por cuenta ajena o asimilados, incluidos en el respectivo régimen del sistema de la Seguridad Social.

Por lo tanto, desde el 1 de abril de 2018 es obligatorio remitir mediante el Sistema RED, los citados certificados de empresa a efectos de la tramitación de las prestaciones por maternidad y paternidad, y desde el 1 de enero de 2019, para las prestaciones por riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y para las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

Borrar recibos

En ocasiones nos encontramos en la necesidad de borrar un recibo y el programa de nómina no nos deja realizar dicha acción.

Hemos implementado una nueva mejora para que podamos saber por qué el programa no nos deja borrar el recibo seleccionado.

En la pantalla de borrar recibos se ha creado una columna, denominada ESTADO, en la que se indicará la situación en la que se encuentra el recibo y la cual hay que rectificar antes de que podemos borrar dicho recibo.

Por ejemplo, si el recibo está actualizado, antes de borrarlo se requiere la desactualización, o si el recibo está integrado en una remesa de pagos habrá que eliminar la remesa o la línea de la remesa que lo incluye para que posteriormente nos deje borrar dicho recibo.

Cotización para la formación y el aprendizaje

La Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantí­a Salarial y formación profesional establece la cotización para los contratos de formación y el aprendizaje en su artículo 44:

Concepto Empresa Trabajador Total
Contingencias Comunes 34,80€ 6,94€ 41,74€
Contingencias Profesionales IT 2,67€
IMS 2,11€
4,78€
Fondo Garantía Salarial 2,64€ 2,64€
Formación Profesional 1,28€ 0,17€ 1,45€
Total 43,50€ 7,11€ 50,61€

Cuando se deba cotizar por desempleo, se tomará la base mínima de cotización de contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para el año 2018 (858,60) y se le aplicará el tipo 5,50% a cargo de la empresa y 1,55% a cargo del trabajador.

El personal investigador en formación y Personas participantes en programas de prácticas y prácticas no laborales no cotizarán por las contingencias de  desempleo, fondo de garantí­a salarial y formación.

Salario mínimo para el 2018

En el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre de 2017 (BOE de 30 de diciembre de 2017) se ha fijado el salario mínimo interprofesional para el 2018.

El importe que se ha establecido desde el 1 de enero de 2018 es, tanto para los empleados de hogar, los trabajadores indefinidos como para los eventuales, de 24,53 euros al día o 735,90 euros al mes.


Salario Mínimo diario: 24,53€
Salario Mínimo mensual: 735,90€
Salario Mínimo anual: 10.302,60€ (incluyendo 2 pagas extraordinarias)

El SMI se ha incrementado un 4% firmándose además un pacto entre Gobierno y sindicatos y patronales para que existan aumentos progresivos hasta que en 2020 se llegue a 850 euros de salario mínimo.

Nueva versión SILTRA 2.0

Las novedades de la nueva versión de Siltra (2.0) son las siguientes:

  • Diseño de una nueva presentación de la pantalla para todo el programa que aumenta los tamaños de ventana y fuente.
  • Unificación de los buzones de entrada y salida
  • Un único proceso de envío y recepción de mensajes SLD y AFI/INSS.

Se ha publicado un nuevo Manual de Instrucciones Técnicas que puede consultarse desde Inicio » Información útil » Sistema RED » Sistema de Liquidación Directa » Documentación » Instrucciones Técnicas

Incidencias de baja en la empresa

Hemos implementado una nueva mejora en la generación automática de incidencias de baja.

En el momento de introducir en Tablas>Empleados la fecha de baja en la empresa del trabajador (Fec. Baja empr.), automáticamente se crea una incidencia de baja con la clave de Acción MB. Con esta mejora se incluirá además, la clave de situación 93 “Baja por fin contrato temporal o de duración determinada” en los contratos eventuales (todos los 400 o 500) y si se trata de contratos  indefinidos (los 100, 200 o 300) el programa fijará la clave 54 “baja no voluntaria”.

Botón Tramos de IT

Hemos introducido una nueva línea en el botón de tramos de IT del recibo para indicar la suma de las distintas bases cuando el trabajador tiene varias líneas de IT en un mismo mes, ya sea porque tiene diferentes IT o porque tiene una enfermedad con tramo a cargo de la empresa (primeros 15 días) y tramo con deducción a cargo del INSS.

De este modo se puede visualizar el total de la base de IT así como la de los tramos correspondientes.

Nuevo botón en cálculo recibos

Hemos creado un nuevo botón en el cálculo de recibos para simplificar la generación de recibos de un solo trabajador.

En numerosas ocasiones y por diversas causas debemos recalcular el recibo de un único trabajador. Para agilizar dicho cálculo hemos creado un botón que copia el código del trabajador de la primera línea de selección (Desde Empresa) en la segunda (Hasta Empresa).

El proceso es el siguiente:

1- Se señala el trabajador en la primera línea de selección.

2- Se pulsa el botón

3- Automáticamente se cumplimentan todos los campos

4- Finalmente se pulsa el botón 

IPREM 2017

La Ley 3/2017 de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, ha establecido un incremento de un uno por ciento en el IPREM o Indicador Público de Renta de efectos múltiples (publicado el 28 de junio en el BOE).

Los importes del IPREM serán los siguientes:

  • IPREM diario: 17,93€/día.
  • IPREM mensual: 537,84€/mes.
  • IPREM anual: El IPREM será de 7.519,59 € cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.454,03 €.

Ampliación del plazo de solicitud de domiciliación en cuenta

Durante este año 2017 se ha ampliado el plazo de presentación de solicitudes de cargo en cuenta hasta el día 22 inclusive de cada mes. Sin embargo, los meses de febrero y diciembre se mantiene el plazo hasta el día 20 inclusive. Esta ampliación afecta a todas las modalidades de presentación: Sistema de Liquidación Directa y Sistema de Autoliquidación.

Todas las confirmaciones que se realicen hasta las 23:59 del día 22 de cada mes (a excepción de febrero y diciembre) se tratarán por la modalidad de cargo en cuenta cuando el Código de Cuenta de Cotización tenga comunicada la cuenta bancaria para esta modalidad de pago. El envío de los Recibos de Liquidación se realizará el día 23.