El Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a Seguir leyendo
El Real Decreto Ley 10/2010, introduce las siguientes modificaciones en los contratos de formación: Establece la obligación de cotizar por desempleo por una cuota fija para aquellos trabajadores de nueva Seguir leyendo
La Orden TIN/1827/2010, de 9 de julio (BOE de 6 de julio) establece los trámites a realizar ante la Administración de la Seguridad Social para dejar constancia de los acuerdos Seguir leyendo
A continuación os detallo los puntos que me han parecido más importantes del Real Decreto-Ley 10/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Encadenamiento Contrato temporal. Los Seguir leyendo
El ejercicio del derecho de huelga es una de las causas de suspensión del contrato de trabajo. Mientras perdure la huelga el trabajador no tiene obligación de ir a trabajar Seguir leyendo
A partir del mes de junio, aquellas empresas que estén en ERE y se apliquen las bonificaciones conforme al RDL 2/2009 o Ley 27/2009 deberán proceder a la comunicación de Seguir leyendo
En el BOE del 24 de mayo se publica el Real Decreto Ley 8/2010 en el cual se confirma la eliminación del régimen transitorio de jubilación. A partir del 25 Seguir leyendo
La Orden TIN/790/2010, de 24 de marzo (BOE de 30 de marzo) establece la obligatoriedad del envío del Certificado de Empresa al Servicio Público de Empleo Estatal mediante el uso Seguir leyendo
Entre las medidas que ha anunciado el Gobierno para combatir la crisis económica está la eliminación del régimen transitorio para la jubilación parcial previsto en la Ley 40/2007. Por lo Seguir leyendo
La empresa en la que se produzca una baja por maternidad podrá realizar un contrato de interinidad para cubrir la vacante, con una bonificación del 100% en su coste empresarial Seguir leyendo
